La Direction des Ressources Humaines est chargée :

  • de la gestion des personnels des services centraux et des services extérieurs du Ministère de l’Economie, des Finances et du Plan , à l’exception du personnel de la Douane ainsi que des personnels mis à la disposition du Département et qui relèvent d’autres ministères, notamment les corps militaires, paramilitaires et de police ; 
  • du suivi, auprès du Ministère chargé de la Fonction publique, du recrutement des personnels civils des directions et services du Département ;
  • de la représentation du Ministère de l’Economie, des Finances et du Plan au Conseil supérieur de la Fonction publique, ainsi que dans les commissions administratives paritaires et les organismes professionnels et socioprofessionnels ;
  • des questions médico-sociales concernant le personnel du Département autre que celui des Douanes ;
  • de l’organisation des activités socio-éducatives au profit des agents et de leurs familles ;
  • de la promotion des mécanismes de sécurité sociale au profit des agents et de leurs familles, notamment par la création ou le renforcement des structures mutualistes et dispositifs d’assurance collective ;
  • de la gestion du personnel de l’Assistance technique ; 
  • de la politique de formation et de renforcement des capacités du Ministère de l’Economie, des Finances et du Plan, notamment par la préparation et la mise en œuvre de plans de formation et de perfectionnement des agents du Ministère, par l’émission d’avis sur les plans de formation élaborés par les différents services, sur les candidatures des agents du Département à tous programmes d’études et de stages, ainsi que sur les demandes de financement de formation formulées par les agents. 

La Direction des Ressources Humaines comprend :

  • la Division de la Gestion des Carrières ; 
  • la Division de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ; 
  • la Division de la Formation et du Coaching ; 
  • la Division des Interventions sociales ; 
  • le Bureau administratif et financier.